امروز می‌توان از جهاددانشگاهی نظریه مدیریت دانش استخراج کرد

وی افزود: فعالیت پژوهشگاه رویان هم علمی و هم فرهنگی است؛ چراکه رویان نهاد اثربخش فرهنگی است و باید به این موضوع به‌خوبی پرداخت. خدا را شاکریم که جهاددانشگاهی با وزارت علوم ادغام نشد. علت موفقیت جهاددانشگاهی این است که مجموعه نخبگانی مردمی است.

حجت‌الاسلام خسروپناه بیان کرد: امتیازی که جهاددانشگاهی دارد این است که از بدو تأسیس تاکنون توانسته هم‌افزایی بین طرح‌های بنیادین و کاربردی ایجاد کند. امروز می‌توان از جهاددانشگاهی نظریه مدیریت دانش استخراج کرد.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی بابیان اینکه نهاد‌های مختلف نیازمند یک سند راهبری هستند، تصریح کرد: پژوهشگاه رویان نیز باید سند راهبری داشته باشد که مصوب و ابلاغ شود.

حجت‌الاسلام خسروپناه در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه این‌ بحث که نفقه بر عهده مرد است، هیچ ملازمه فقهی ندارد که امتیازات حقوقی زنان کارمند از آن‌ها سلب شود اظهار کرد: این سؤال مطرح می‌شود که اگر این‌ حقوق از بانوان سلب شود آیا به حقوق زن‌ ضرر وارد می‌شود؟ در پاسخ باید گفت که این ضرر قطعاً وارد می‌شود.

وی در پایان، تصریح کرد: اگر حقوق اعتباری اجتماعی از بانوانی که مشغول به کار هستند، سلب شود به شخصیت بانوان و تحکیم خانواده ضرر وارد می‌کند؛ لذا باید در این رابطه با مبانی فقهی موجود نسبت به رفع مشکلات اقدام کرد. مدیران باید به بانوان مشغول کار نگاه رکن خانواده داشته باشند نه یک کارمند. باید مدیران را تشویق کنیم که نسبت به بانوان نگاه ویژه‌ای داشته باشند.